Technicien / Technicienne frigoriste

Dépanneur et installateur de matériels et équipements professionnels pour la restauration (CHR), dans le secteur des Pays de la Loire, nous recherchons un/une Technicien(ne) frigoriste pour notre agence de Saint Jean de Monts (85).

Sous la responsabilité du responsable d'équipe, vous êtes en charge des dépannages, mise en service et des installations de matériels professionnels chaud et froid, équipements de cuisine :

Vos missions :
- Vous vous organisez en fonction de votre planning d'interventions
- Vous réalisez les interventions du diagnostic de la panne jusqu'à sa résolution
- Vous procédez à la vérification de la conformité de l'installation et réglages divers
- Vous communiquez pour la gestion de l'approvisionnement des pièces détachées, et le suivi des interventions pour informer nos clients
- Vous renseignez les supports de suivi d'intervention et transmettez des informations par le biais des applications du téléphone, mails...

Profil recherché :
- Vous êtes polyvalent et autonome
- Vous êtes un/une Technicien(ne) frigoriste confirmé(e) avec de bonnes connaissances en plomberie et électricité souhaitées. Vous êtes titulaire de l'attestation de capacité à manipuler les fluides frigorigènes (obligatoire).
- Vous maitrisez les outils informatiques et les applications mobiles.

Avantages :
- Véhicule de service,
- Paniers repas,
- Epargne salariale,
+ Possibilité d'accompagnement à la recherche d'un logement.


Astreintes par roulement,
Poste à pourvoir de suite,
Salaire attractif, à préciser selon expérience.

Ce poste est fait pour vous ?!
Venez rejoindre notre équipe jeune, dynamique, familiale et toujours en recherche de développement.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne - Souhaité
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Exigé
• Réaliser un diagnostic technique - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois