Technicien / Technicienne frigoriste

« Entreprise de travail temporaire indépendante et familiale à votre service, depuis 30 ans, en industrie, logistique, bâtiment, tertiaire ... »

La société CELEST à Saint Saulve, recherche pour l'un de ses clients, spécialisée dans la fabrication et la distribution de matériel pour la boulangerie et la pâtisserie, un technicien frigoriste en froid commercial (H/F), pour un contrat CDI, sur le secteur de Le Quesnoy.

En tant que technicien frigoriste, vous serez chargé(e) de :

- Élaborer des plans et des schémas techniques des matériels à étudier ou à perfectionner

- Élaborer les bilans thermiques théoriques des prototypes

- Dimensionner les composants frigorifiques en fonction des bilans thermiques et des spécificités techniques (groupe de condensation, batterie, ventilateur, ligne liquide )

- Montage des prototypes

- Participer et valider les essais sur les prototypes, rédiger des rapports d'essais (bilan des puissances et les calculs issus d'un diagramme enthalpique)

- Veiller au respect des délais d'études et d'essais

- Gestion des données Datafluide de l'entreprise

- Support techniques usine du matériel froid


Diplômé(e) d'un Bac à Bac +2 en froid commercial, vous justifiez une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

Le technicien frigoriste froid commercial possède de bonnes connaissances en maintenance des installations frigorifiques et maîtrise les technologies liées à l'industrie du froid.

Habilité à manipuler les fluides frigorigènes, vous êtes autonome, réactif(ve) et méthodique.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques - Souhaité
• Contrôler l'étanchéité - Souhaité
• Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne - Souhaité
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
• Réaliser un diagnostic technique - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois