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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Technicien/Technicienne du spectacle et de l'évènementiel (H/F), Eure (27), 27300

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 25/07/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 158TNTY
 
 

Technicien/Technicienne du spectacle et de l'évènementiel (H/F)

Description du poste
 
Sous la responsabilité du Régisseur général du Théâtre, au sein d'une équipe de 5 personnes vos missions seront :
Participation aux études techniques ;
Mise en ?uvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite et à la sécurité des spectacles ou des évènements ;
Encadrer, coordonner et assurer l'organisation et l'installation des matériels et équipements de l'espace scénique et l'espace d'accueil du public (montage et démontage) ;
Implanter, man?uvrer et régler le matériel ;
Assurer l'accueil ou la régie lumière et éventuellement la régie son ;
Vérifier la conformité des installations au regard des prescriptions techniques et des règles de sécurité ;
Veiller au respect des règles et consignes de sécurité ;
Assurer la mise à jour de la fiche technique du lieu d'accueil ;
Contrat renouvelable

Horaires : 35H Horaires annualisables
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Régler les projecteurs fixes ou mobiles en fonction des ambiances définies - Souhaité
  • Installer du matériel d'éclairage - Souhaité
  • Identifier les caractéristiques du lieu d'un évènement - Souhaité
  • Vérifier les conditions d'implantation du matériel d'éclairage - Souhaité
  • Déterminer et gérer l'éclairage - Souhaité
  • Accroche et levage machinerie scénique - Souhaité
  • Habiliation électrique - Souhaité
  • connaissance métiers de la scène - Souhaité
  • consoles ETC EOS, projecteurs à Led - Souhaité
  • habiliations fortement souhaitées (PEMP) - Souhaité

Langues


Anglais - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération rémunération statutaire
 
 
 
 
 
 
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