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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Technicien/technicienne de paye (H/F), Gard (30), 30100

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 11/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161JCYJ
 
 

Technicien/technicienne de paye (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Cabinet d'expertise comptable basé à Villevieille (près de Sommières) et à Alès employant 7 collaborateurs/collaboratrices.
Description du poste
 
Cabinet d'expertise-comptable situé à Alès (30100) recherche technicien/technicienne de paye en charge du pôle social. Ce poste comprend les tâches suivantes :
- établissement des bulletins de paye ;
- établissement des déclarations mensuelles D.S.N ;
- rédaction des documents de début et de fin de contrat (D.P.A.E, contrats de travail, certificats de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation Pôle Emploi) ;
- réalisation de procédure de rupture conventionnelle ;
- conseils courants en matière sociale.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Législation sociale - Exigé
  • Logiciel de paie - Exigé
  • Déclaration Sociale Nominative - Exigé
  • Gestion de la paye - Exigé
  • Contrats de travail - Exigé
  • Documents d'embauche - Exigé
  • Établir un bulletin de paie - Exigé
  • Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
  • Réaliser la gestion des arrêts maladie - Exigé
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie - Exigé
  • Réaliser des déclarations réglementaires - Exigé
  • Contrôler la conformité des données ou des documents - Souhaité
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
  • Utiliser les outils bureautiques - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 28000,00 Euros à 31000,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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