Technicien / Technicienne de maintenance portes (H/F)

Nous recrutons un Technicien de maintenance portes de garage H/F en CDI, pour ACAF LYON, société basée à Genas (69).

Sous la responsabilité d'un Chef d'équipe, tes missions seront :

- Dépanner et intervenir sur toutes les installations concernées : portes de garage, automatismes de portes de garage d'entrées d'immeubles et de parking, portes automatiques à usage collectif et individuel,
- Effectuer les travaux de rénovation des installations selon les contraintes de l'organisation,
- Garantir l'assistance aux usagers et intervenir sur tous types de technologies et de bâtiments.

Tu souhaites concilier vies personnelle et professionnelle ? Ça tombe bien. Nous aussi !

Profil recherché

- Titulaire d'un baccalauréat professionnel électrotechnicien / électromécanicien ou expérience équivalente,
- Tu es autonome et organisé,
- Permis B exigé, les déplacements sont inhérents à la fonction,
- Tu disposes d'une expérience dans le secteur de la maintenance d'automatismes de fermeture.
Poste à pourvoir rapidement.

Ce que nous te proposons

- Rémunération selon expérience, nous sommes soucieux d'une politique salariale équitable et d'une rémunération juste,
- Véhicule de service à disposition avec téléphone,
- Panier repas : 9,00?net/jour travaillé + prime de salissure : 1,00?net/jour travaillé,
- 13ème mois (dès 3 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale,
- Prime de participation et d'intéressement (dès 3 mois d'ancienneté),
- Poste : du lundi au vendredi (35H/semaine 8h12h/14h17h)
- Convention collective de la métallurgie du Rhône.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Règles de sécurité - Souhaité
• Normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public - Souhaité
• Contrôler les systèmes de sécurité - Souhaité
• Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2100,00 Euros à 2600,00 Euros sur 13 mois