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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle, Val-de-Marne (94), 94380

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 04/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160KVWR
 
 

Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Description du poste
 
Sous la responsabilité du service Production, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :

Maintenance opérationnelle :
- Diagnostiquer et contrôler les outils industriels, utilités et infrastructures.
- Réaliser les interventions de maintenance préventive, curative et prédictive des outils industriels, utilités et infrastructures.
- Organiser et suivre les interventions de maintenance internes et externes.
- Rédiger des rapports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné.
- Former le personnel de production à la maintenance de 1er niveau.
- Respecter les règles QHSE en place.

Analyses, études, améliorations :
- Gérer le stock de maintenance : sourcing, demande d'achat, disponibilité, réception...
- Réaliser des études d'installation ou amélioration d'équipements et évaluer des moyens nécessaires à leurs mise en place en formalisant ses recommandations.
- Être acteur dans le déploiement de la GMAO.
- Elaborer et mettre à jour la documentation technique des équipements : gammes, schéma électriques, P&ID...
- Participer à la mise en place des plans préventifs.
- Proposer des actions d'amélioration et d'organisation générale QHSE.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Connaissances des logiciels de GMAO - Souhaité
  • Familier avec les méthodes d'aide au diagnostic - Souhaité
  • Familier de l'informatique industrielle - Souhaité
  • Lecture d'un plan ou schéma technique mécanique - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 32000,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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