Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

Sous la responsabilité du responsable de maintenance, vous aurez en charge :
le contrôle et l'approvisionnement en fluides et énergies ;
la maintenance préventive, les diagnostics, réparations, réglages, de tout ou partie des lignes de production ;
la mise en route et l'arrêt de la chaudière et des compresseurs ;
le bon fonctionnement des réseaux de distribution d'eau, de vapeur, d'air comprimé, et d'électricité de l'usine.
Vos connaissances techniques dans les disciplines suivantes : automatismes, électromécanique, hydraulique, pneumatique, électricité industrielle, vous ont permis de vous adapter et de mener à bien les missions qui vous ont été confiées.

Issu d'une formation Mécanique Automatisme industriel ou Maintenance industrielle (BTS, Bac + 2), vous êtes dynamique, organisé(e) et rigoureux (se)
Technicien (ne), vous avez le souci constant de l'amélioration des procédés et de la rigueur.

Vous êtes une personne impliquée, investie, vous avez envie d'évoluer, venez rejoindre notre équipe !

Expérience : 0 - 2 ans.
Poste à pourvoir en CDI.
Eléments de rémunération :
Salaire à définir selon expériences et profil
+ Heures supplémentaires
+ Primes mensuelles
+ Primes semestrielles
+ Prime annuelle
+ Possibilité de faire des heures supplémentaires
+ Intéressement
+ Participation
+ Mutuelle régime de base obligatoire prise en charge à 50%.

Horaires : 35 heures hebdomadaires en 2 équipes et équipe de nuit (3 semaines dans l'année).
Pas de déplacements.

Horaires : 35H Travail en horaires décalés

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Salaire à définir