Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

Le service R&D Maintenance & Expansion assure la maintenance des produits existants sur le marché (avec la résolution de problèmes liés à la qualité, règlementation, rentabilité et disponibilité des matières et formules), et aide au développement d'initiatives locales.
Le technicien de laboratoire sera chargé d'assurer le travail de laboratoire nécessaire pour la qualification de ces projets et la résolution des problèmes quotidiens relatifs à sa(ses) catégorie(s) de produits.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Coordinateur de Maintenance, vous êtes intégré(e) au sein d'une équipe de production, vous aurez pour missions principales de maintenir et améliorer l'outil industriel en appliquant la réglementation (Bonnes Pratiques de Fabrication - BPF, Bonnes Pratiques Documentaires - BPD ), les règles d'hygiène et sécurité.
Vous aurez pour missions principales de :
- Rechercher, analyser, solutionner les problèmes techniques source de baisse de
productivité, de détérioration de la qualité ;
- Assurer la maintenance préventive des équipements ;
- S'assurer que les changements de format soient délégués aux opérateurs ;
- Veiller à la conformité des équipements, au respect et à l'amélioration des conditions de
travail ;
- Etablir avec son Responsable de Production ou Group Leader et le coordinateur
maintenance un plan d'action bi-mensuel

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
• Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
• Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 mois