Technicien / Technicienne de maintenance en matériels agricoles (H/F)

Notre entreprise familiale créée en 1979, est un acteur majeur de la distribution de matériels agricoles sur les départements du 18, 45, 58, 77, 89 et 91.
Elle compte aujourd'hui 14 sites et emploie plus de 170 collaborateurs.
En collaboration avec les plus grandes marques, nous commercialisons et assurons l'entretien de leurs différents produits afin de répondre à l'ensemble des besoins des professionnels.

Au c?ur des activités techniques de la société, vous contribuez activement au développement et au renforcement de l'activité pôle services sur le secteur du Groupe METHIVIER.

Vous réalisez votre mission en respectant toutes les procédures internes de l'entreprise : signature des ordres de réparation, bons de livraison ...

Vous serez notamment chargé/e de:

Réceptionner le matériel et en établir un premier diagnostic, électrique, électronique ou manuel ...
Effectuer la maintenance préventive et curative sur l'ensemble des matériels de l'atelier
Réparer et ré-fectionner les moteurs thermiques, des organes de transmission (boîtes de vitesse, différentiels ...), maintenance des circuits de climatisation (sous réserve d'attestation d'aptitude), pose d'accessoires.
Remonter les informations en temps réel au responsable d'atelier
Renseigner les opérations effectuées suivant la demande des clients et les interventions effectuées
Contribuer à la bonne tenue de l'atelier mécanique selon les règles et consignes de l'entreprise

Profil

Connaissance du domaine agricole souhaitée

Vous saurez faire preuve d'autonomie, de polyvalence, de dynamisme et de motivation

Horaires : 37H30 Travail en journée

Formations

Aucune formation scolaire - Souhait?

Compétences

• Pneumatique - Souhaité
• Circuits hydrauliques - Souhaité
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Souhaité
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil