Technicien / Technicienne de maintenance en hôtellerie (H/F)

Brigade de 15 personnes.

Le technicien de maintenance H/F contribue au bon fonctionnement de la totalité des équipements et installations techniques de l'hôtel, assure le suivi technique et la mise en conformité des chambres, afin d'assurer la sécurité et le confort du client. Il respecte les plannings d'interventions dans tout l'établissement en accord avec le directeur technique, et respecte les procédures en vigueur notamment dans l'entretien du matériel et des espaces.

L'expérience professionnelle
- Bac Technique & Maintenance
- Maitrise des langues selon les besoins de l'hôtel
- Exemplaire dans sa manière d'être, de faire et incarne l'état d'esprit de la marque
- Bonnes connaissances en électricité, chauffage ainsi que plomberie
- Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l'initiative
- Excellentes compétences organisationnelles, rigueur dans les exercices et méthode
- Capacité à étudier, analyser et interpréter des informations et/ou des activités complexes afin d'améliorer de nouvelles pratiques ou de mettre au point de nouvelles approches
- Compétences en électricité, mécanique, plomberie

Avantages
13e mois, plan épargne entreprise, augmentation salariale annuelle, réfectoire

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Règles de sécurité - Souhaité
• Électricité - Souhaité
• Électronique - Souhaité
• Automatisme - Souhaité
• Normes qualité - Souhaité
• Dossiers techniques - Souhaité
• Dossiers de maintenance - Souhaité
• Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques - Souhaité
• Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération A négocier selon profil