Technicien / Technicienne de maintenance en équipements industriels

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Isère accompagne les entreprises artisanales dans leurs recrutements de salariés en CDI/CDD !

De nombreuses offres sont à pourvoir !

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat recherche un technicien de maintenance industrielle itinérant H/F en CDI pour une entreprise spécialisée dans la maintenance de machines-outils depuis plus de 10 ans.
Déplacements dans toute la France pour des interventions dans des entreprises de production :

Vos missions concerneront des interventions sur des Machines-outils telles que : tours, rectifieuses, fraiseuses, aléseuses

- Analyse et expertise technique de la machine (lecture de plans, diagnostics ),
- Entretien - maintenance préventive
- Dépannage sur machines en cas de demandes clients (expertise technique, changement de pièces )
- Transfert de machines
- Géométrie machines (nivelage, grattage, ajustage )
- Remise en état machine
- Modernisation machines

BTS Maintenance industrielle dans l'idéal
5 ans d'expérience

- Connaissances mécaniques sur machines-outils
- Connaissance hydraulique et graissage
- Esprit d'équipe, bon relationnel
- Motivation, implication et rigueur de travail
- Connaissances en commande numérique seraient un plus pour le poste
- Envie de s'investir dans l'entreprise
- Ne pas être freiné par les déplacements

CDI
DÈS QUE POSSIBLE

Temps plein du lundi au vendredi, à définir avec le gérant
Local sur PONTCHARRA mais interventions dans toute la France !

Dispositif d'Epargne salariale dans l'entreprise

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Exigé
• Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Exigé
• Identifier les composants et les pièces défectueuses - Exigé
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon expérience