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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Technicien / Technicienne de maintenance en électronique, Gard (30), 30200

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 01/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 160TJHD
 
 

Technicien / Technicienne de maintenance en électronique

 
Présentation de l'entreprise
 
CERAP est présente depuis 30 ans auprès des grands donneurs d'ordre du secteur Energie tels qu'EDF, AREVA, CEA, ENDEL ... pour leur apporter conseils, études et assistance technique dans le domaine de la radioprotection, maintenance, ventilation, mesure nucléaire et environnement.
Description du poste
 
Nous sommes à la recherche de notre futur.e Technicien.ne Maintenance en Electronique, poste à pourvoir en CDI.


Sur site Client et au sein de l'équipe en place, vous aurez en charge la gestion de la maintenance préventive et corrective des appareils avec
dépannage aux composants.

Ainsi vous :
- Réaliserez un diagnostic,
- Identifierez l'élément défectueux,
- Assurerez la remise en conformité de l'appareil,
- Renseignerez l'ensemble du système documentaire et informatique,
- Respecterez les délais d'intervention.



Profil :

Formation en Electronique (Minimum Bac). Vous avez une expérience de 3 ans minimum dans le SAV, ou la maintenance
d'appareils de mesure.

Vous êtes réactif.ve, impliqué.e, méthodique, vous savez mettre en place une démarche interrogative et avez des qualités
rédactionnelles. Vous êtes reconnu.e pour votre sens de la satisfaction client.

Horaires : 37H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux - Souhaité
  • Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique - Souhaité
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail - Souhaité
  • Réaliser un diagnostic technique - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil,
 
 
 
 
 
 
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