Technicien / Technicienne de maintenance électromécanique (H/F)

Agence de travail temporaire spécialisée dans l'industrie et les bureaux d'études/Ingénierie.

ACCES RH vous propose de rencontrer son client spécialisé dans la fabrication d'outillage aéronautique. Il souhaite embaucher un(e) Technicien(ne) de maintenance Electromécanique.

Votre mission principale sera d'assurer la maintenance préventive et curative de convoyeurs.

Dans ce cadre, vos missions seront :

- Diagnostiquer les dysfonctionnements des matériels et identifier les composants et les pièces défectueuses
- Intervenir dans le cadre des dépannages et maintenance préventive des convoyeurs
- Réparer ou changer les pièces défectueuses
- Réaliser les réglages de mise au point, d'exploitation et contrôler le bon fonctionnement
- Réaliser les opérations de maintenance selon préconisations, abaques, documentations techniques, retours opérateurs afin d'augmenter les performances des lignes
- Renseigner les anomalies constatées, le suivi des arrêts, des interventions et différents indicateurs sur le logiciel de GMAO
- Superviser les interventions conjointes avec les sous-traitants
- Optimiser l'approvisionnement des pièces et les achats liés aux travaux planifiés dans le cadre de l'amélioration continue

Profil recherché :

- Formation BAC+2 en maintenance ou électromécanique
- Expérience exigée d'au moins 1 an sur le même type de poste
- Utilisation des logiciels de GMAO
- Maîtrise électrotechnique, mécanique industrielle, pneumatique, hydraulique

Informations complémentaires :

Poste à pourvoir immédiatement
Contrat : Mission 4 mois évolutive
Lieu de travail Toulouse Ouest
Horaires 35h hebdo en journée
Salaire : Mensuel Brut de 2200? à 2500? + primes + IFM + ICCP

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
• Réaliser un diagnostic technique - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois