Technicien / Technicienne d'entretien et de maintenance (H/F)

Votre connaissance générale du second oeuvre, votre polyvalence, votre réactivité et votre sens du service seront vos atouts pour réussir. Vous travaillerez à 50% à l'extérieur, pour les espaces verts et l'entretien des pelouses.
Sous la responsabilité de l'Intendant et du responsable de maintenance et d'entretiens, vos missions principales
seront :
- Assurer des opérations de première maintenance pour les équipements des bâtiments
- Entretenir rénover et réaliser des dépannages en électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie,
maçonnerie : remplacement des pièces défectueuses et assurer toutes les petites réparations
- Maintenance et entretien des espaces extérieurs
- Entretenir et nettoyer les différents espaces extérieurs
- Nettoyer les cours de récréation et veiller à leur sécurité
- Gérer les containers poubelles
- Préparer le matériel et les lieux pour diverses occasions
- Assurer la maintenance régulière de l'outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
- Sécurité : Être vigilant dans l'utilisation du matériel et veiller à les ranger hors de portée de main des élèves. Appliquer les règles de sécurité et les modalités et consignes d'utilisation des matériels et produits.

Employé(e) qualifié(e) en maintenance des bâtiments.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Exigé
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Exigé
• Contrôler une installation électrique - Exigé
• Préparer un support, une matière - Exigé
• Entretenir un équipement, une machine, une installation - Souhaité
• Peindre des surfaces et supports visuels - Exigé
• Entretenir un espace vert - Exigé
• Habilitation éléctrique - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Suivant la convention.