Technicien / Technicienne d'entretien et de maintenance du bâtiment

Vivez l'expérience Friendly Hotels

Friendly Hotels est une jeune société hôtelière, née en 2019 de l association de deux professionnels, Eric Belluardo et Laurent Chelle, amoureux de la montagne, passionnés par l hôtellerie et désireux de remettre l humain au coeur de leurs priorités. En tant que citoyens responsables, nous sommes convaincus que nous serons de plus en plus nombreux à privilégier des solutions durables dans notre quotidien (transports, consommation, voyages, loisirs, ...).

Au sein d'un établissement saisonnier, récemment rénové, sous la responsabilité du responsable Technique, vous aurez en charge la maintenance technique de l'hôtel**** LA CACHETTE

MAINTENANCE PREVENTIVE & CURATIVE
- Maintenance des équipements et installations techniques de l'hôtel : maintenance préventive des systèmes électriques et de la plomberie, vérification de la qualité du traitement de l'eau, les systèmes de télécommunication, menuiserie, chauffage, plomberie, véhicule, spa, etc. dans le respect des règles de sécurité et des habilitations nécessaires

QUALITES REQUISES
- Disponibilité, Polyvalence, Rigueur

Le contrat proposé est un contrat de 39h/semaine à compter du 20/10/2023 jusque fin avril 2024.

Possibilité de logement sur place (en colocation pendant la saison)
Nourriture pendant la période d'ouverture de l'hôtel (de décembre à avril)
Prime de 200 ? brut de non logement si vous êtes déjà logé (pendant la période d'ouverture de l'hôtel)
Remboursement du forfait piéton funiculaire si besoin

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Électricité - Souhaité
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude - Souhaité
• Contrôler une installation électrique - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2100,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois