Technicien supérieur / Technicienne supérieure de maintenance en exploitation climatique

Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.

Dalkia, filiale du groupe EDF, compte parmi les leaders des services énergétiques, nous apportons plus de technicité et d'expertise dans les projets ambitieux et innovants que nous menons pour nos clients.

Nous recherchons pour notre Unité d'exploitation d' Annecy , un technicien de maintenance Chauffage en secteur itinérant sur la zone de Rumilly / Annecy

Rattaché/e à un Manager Opérationnel et intégré/e au sein d'une équipe de Techniciens, vous avez en charge la réalisation et la supervision des interventions de conduite, maintenance et dépannage sur des systèmes de chauffage chez nos clients ""habitats collectivités"" (logements collectifs, bâtiments communaux, école...).

Vous assurez également les travaux type plomberie, électricité en chaufferie ou dans les logements et intervenez sur des installations et équipements spécifiques (Piscines : analyses )

Vous transmettez les données dans un système de gestion interne dans les délais requis.
Vous serez affecté au service d'astreinte

De formation technique BAC/BTS en Énergie ou Électrotechnique, vous justifiez d'une expérience minimum de un an acquise en maintenance d'équipements énergétiques.

Autonomie, rigueur et bon contact client sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.

Permis B exigé

Vous serez affecté à l'astreinte du secteur.

Choisir de rejoindre Dalkia, c'est choisir d'avoir :

- Un temps de travail qui s'adapte à vos besoins avec :

o 3 temps de travail, avec le choix du nombre de RTT :

§ 23,80 RTT, soit 13 RTT soit 0 RTT

o un salaire pouvant aller jusqu'à 3 000 ? sur 12 mois sans RTT intégrant différentes primes

Mais pas que ! vous ajoutez à ce salaire :

- Le paiement de l'astreinte qui peut s'élever à 250 ? au minimum

- D'une prime d'ancienneté au bout de 2 ans de présence

- D'une prime d'intéressement et de participation

- D'un Plan d'Épargne Groupe (PEG) et un PERCO

- D'un CSE vous permettant de bénéficier de chèques cadeaux, de prix réduits pour vos vacances, de chèques vacances, de remboursement de garde d'enfants, et des avantages pour votre famille

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros sur 13 mois