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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Technicien SAV engins tp et agricole H/F (H/F), Yvelines (78), 78310

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 22/08/2023
  • Type de contrat : Interim
  • Durée du contrat : 4 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 160DTTV
 
 

Technicien SAV engins tp et agricole H/F (H/F)

Description du poste
 
LE CLIENT :
Créé, 2010 et concessionnaire des marques Develon, Bobcat et Evoquip, notre client est une société spécialisée dans la distribution de matériel BTP et agricole, qu'ils soient neufs ou d'occasion. Nous nous engageons ainsi à satisfaire vos demandes et ce, grâce à une large gamme de machines et d'accessoires, avec plus de 300 modèles adaptés à vos chantiers.

LE POSTE :
Sous la responsabilité du chef d'atelier, votre mission sera :
Diagnostiquer et réaliser l'entretien et la réparation des matériels qui lui ont été confiés en général chez le client dans le respect des prescriptions définies et des règles de sécurité.


Vos activités principales :
1. Réparation du matériel :
- Diagnostiquer les pannes ou l'anomalie simples et complexes dans le fonctionnement de l'engin ;
- Préparer les préconisations de maintenance, les formaliser sur un devis et le faire valider au service SAV ;
- Remettre le matériel en état, par l'échange ou la réparation des éléments défectueux (mécanique, hydraulique, électrique, pneumatique) à partir de consignes, plans, schémas dans le respect du devis réalisé et du cahier des charge de l'entreprise et du constructeur ;
- Renseigner et conseiller d'autres membres de l'équipes sur les réparations complexes ;
- Remplir les documents administratifs interne pour chaque réparation ;
- Vérifier le bon résultat de son intervention (essai matériel) ;
- Effectuer la préparation et la mise en service des machines neuves ;
- Renseigner les documents administratifs utiles à nos clients (le carnet de maintenance).


2. Gestion quotidienne :
- Apporter ponctuellement une aide technique au sein du service SAV ;
- S'assurer de la bonne tenue et du respect de l'image de la marque, lors des contacts avec le client ;- Respecter les règles d'hygiènes de sécurité et d'environnement ;
- Respecter le Code de la route ;
- Utiliser les outils de manutention et de levage mis à sa disposition ;
- Entretenir ses outils et les modifier éventuellement en vue d'améliorer leur utilisation ;
- Nettoyer, ranger son poste de travail et son véhicule d'intervention ;
- Entretenir son véhicule de service ;
- Remplir les documents administratifs (OT, pointage d'heure, fiche de contrôle etc.) et les transmettre à son Responsable.

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.


Intérim en vue d'embauche.

Salaires et avantages :
- 2040 ? bruts minimum (selon profil) 35h sur 12 mois
- RTT possibles
- Primes
- Participation intéressement
- 13ème mois
- Avantages du Groupe

LE PROFIL :
Formations initiales ou continues :
- BTS maintenance des matériels TP et Agricoles

Expériences professionnelles (durée, secteur d'activité, poste) :
- 5 à 10 ans d'expérience sur un poste de mécanicien matériels TP, matériels agricoles

Compétences techniques :
- Aptitude au diagnostic
- Expertise technique : Mécanique, électricité, hydraulique ;
- Sens du contact client
- Anglais technique

Permis, habilitations requis :
- Permis VL (interventions dans le 78-92-95)
- CACES 6 et 10

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Normes environnementales - Souhaité
  • Procédures d'entretien de cycles, motocycles - Souhaité
  • Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs - Souhaité
  • Vérifier et assembler les éléments de cycles, motocycles, ... ou du matériel (motoculteur, tondeuse, ...) avant livraison - Souhaité

Langues


Anglais - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2040,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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