L'établissement Public Territorial du Bassin de la Vienne (EPTB Vienne) a pour objectif de faciliter, à l'échelle du bassin de la Vienne (21 160 km²), l'action des collectivités et plus globalement des acteurs de l'eau, dans la mise en ?uvre de la gestion de l'eau. A ce titre, il assure un rôle général de coordination, d'animation, d'information et de conseil dans ses domaines et son périmètre de compétence. Il est en particulier chargé de l'élaboration et de la mise en ?uvre des Schémas d'Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) du bassin de la Vienne (Vienne, Vienne Tourangelle, Clain, Creuse), de l'animation d'un Programme d'Action de Prévention des Inondations (PAPI) et est coordonnateur ou partenaire de plusieurs contrats territoriaux. Depuis 2018, l'établissement met également en ?uvre une stratégie d'adaptation au dérèglement climatique. Les problématiques de ruissellement et d'érosion des sols deviennent prégnantes dans un contexte de changement climatique et d'évolution des compétences territoriales. Par ailleurs, la préservation de la qualité de l'eau et la réduction des dommages face au risque d'inondation sont des enjeux majeurs identifiés dans le SAGE Clain et la Stratégie Locale de Gestion du Risque Inondation (SLGRI) Vienne - Clain. Dans le cadre de la mise en ?uvre du PAPI Vienne - Clain (2024 - 2029), l'EPTB assure la maîtrise d'ouvrage :
- d'une action « travaux » pour lutter contre les ruissellements sur des sous-bassins « tests » d'ores-et-déjà identifiés dans le cadre du précédent PAPI ;
- d'une action « amélioration des connaissances » pour aboutir à l'élaboration d'un plan de gestion des ruissellements principalement sur le bassin du Clain.
Ces deux missions principales seront confiées au technicien(ne) qui sera recruté(e).
Les missions confiées au technicien(ne) sont les suivantes :
- Action « travaux » sur sous-bassins tests
1. Réaliser les études de maitrise d'?uvre dont les études complémentaires (levés topographiques, essais de perméabilité, ) permettant le dimensionnement des aménagements à réaliser
2. Assurer la maitrise du foncier concernant l'emprise des aménagements et les espaces connexes
3. Réaliser les dossiers règlementaires dont la Déclaration d'Intérêt Général (DIG)
4. Concevoir le marché de consultation des entreprises, superviser et suivre l'exécution des travaux jusqu'à leur réception
5. Définir les conditions d'entretien des aménagements
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6. Mettre en place un suivi post-travaux pour évaluer les bénéfices apportés par les aménagements et valoriser l'action
- Action « connaissance »
1. Compiler les données existantes (modélisations Exzeco, Mesales, )
2. Réaliser une enquête auprès des communes et intercommunalités
3. Identifier les sous-bassins prioritaires
4. Élaborer un programme d'action chiffré et hiérarchisé de réduction des ruissellements
Profil et compétences requises :
- Connaissances des dispositifs de maîtrise foncière et procédures règlementaires ;
- Maîtrise de la conduite de travaux ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités (budget, procédures administratives) et
des procédures de marchés publics ;
- Une expérience de plusieurs années sur un poste similaire serait un atout ;
- Aptitude à effectuer des missions sur le terrain ;
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernière fiche de salaire) à l'attention
de Monsieur le Président de l'Etablissement public territorial du bassin de la Vienne, Bâtiment
Galiléo, 20 rue Atlantis, Parc Ester Technopôle, 87 068 LIMOGES Cedex au plus tard le 20 octobre
2023 à
contact@eptb-vienne.fr.
Horaires : 35H Travail en journée
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Analyse statistique - Souhaité
- Géotechnique - Souhaité
- Interpréter les relevés géologiques de sols, sous-sols, roches et étudier les caractéristiques (étendues, compositions, géométrie, ...) - Souhaité
- Établir des résultats d'analyses et de mesures - Souhaité
- Maîtrise du pack Office - Exigé
- Esprit de synthèse - Exigé
- Outil QGis - Exigé
- Qualités relationnelles - Exigé
- Qualités rédactionnelles - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon grille statutaire