Technicien-réparateur / Technicienne-réparatrice de cycles (H/F)

Entreprise familiale de location, vente et réparation de vélos, implantée à Quiberon depuis 40 ans. Ouverte à l'année.

Poste en CDD de 12 mois à temps plein (35h) à pourvoir immédiatement.

Au sein d'une entreprise de location, vente et réparation de vélos sur la presqu'ile de Quiberon (56) vous travaillez en tant que mécanicien cycles,
Votre mission principale sera l'entretien et la réparation des vélos (du parc de location et des clients).
Vous pourrez être amené(e) ponctuellement à assurer la location de cycles et leur livraison sur la presqu'ile avec le véhicule de l'entreprise ainsi qu'à renseigner, conseiller et vendre des vélos et accessoires.
Votre savoir faire :
Démonter et remonter un vélo entièrement.
Réaliser les réparations classiques de base. Contrôler et intervenir sur l'ensemble des composants des vélos.
Maintenir les vélos en bon état, en assurer la sécurité et le bon fonctionnement.
La maîtrise de l'anglais sera appréciée pour répondre à la clientèle internationale.
Pour ce travail, votre principal atout est le contact facile et professionnel avec notre clientèle. L'autonomie, le respect, la rigueur et l'esprit d'équipe sont primordiaux.
Permis B souhaité, vous êtes amené(e) à vous déplacer avec le véhicule de l'entreprise dans le cadre de votre activité.
Poste non logé.
Si vos compétences CORRESPONDENT à notre demande, merci de nous envoyer votre cv + lettre de motivation à l'attention de M. ANSART

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Cycle - Exigé
• Procédures d'entretien de cycles, motocycles - Souhaité
• Mécanisme de cycles - Souhaité
• Renseigner les supports de suivi d'intervention - Souhaité
• Vérifier et assembler les éléments de cycles, motocycles, ... ou du matériel (motoculteur, tondeuse, ...) avant livraison - Souhaité
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 11,52 Euros sur 12 mois