Technicien-Référent de maintenance industrielle (H/F)

Le client

Le Cabinet de recrutement Champagne-Ardenne est fier d'avoir été choisi par un de ses partenaires pour la recherche de son futur talent !
Nous recherchons un Technicien de maintenance industrielle (H/F) !

Les missions

Travaillant de journée, de 8h à 15h45 du lundi au vendredi, vous êtes le/la Référent(e) Maintenance d'un site de 25 collaborateurs. Rattaché(e) au Responsable Production, vous êtes pleinement autonome dans la réalisation de vos missions.
A ce titre :

- Assurer la maintenance curative du parc machine (mélangeurs, brûleurs, trieurs, cuiseurs).
- Intervenir sur des missions de maintenance annexes, type changement de filtre, flexibles, motoréducteurs
- Mettre en place, à terme, un plan de maintenance préventive.
- Participer aux démarches Qualité/plan de prévention/audits avec les Responsables.

Le profil

Étant la seule personne à assurer la maintenance du site, vous disposez nécessairement d'une expérience réussie en entreprise (une expérience dans l'agro-alimentaire peut être un atout).
La compétence à privilégier est la mécanique industrielle, complétée de bases en électricité (des connaissances en installations à vapeur, air comprimé, peuvent être un atout).
Le poste sera adapté à un profil de Responsable Maintenance, avec l'ajout de missions supplémentaires (la coordination de sous-traitants par exemple).

Poste en horaires de journée, de 8h à 15h45 du lundi au vendredi, salaire selon profil.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
• Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
• Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 mois