technicien préparation de dossiers de fabrication (H/F)

sera responsable de la conception des structures de leur gestion et de leur mise à jour. Il participe à l'amélioration continue des processus et des outils dans son domaine.
Principales missions et responsabilités :
Préparation
Élaborer à partir d'une proposition d'ordre de fabrication émise par le service commercial ou logistique une gamme de fabrication optimum
Valider la création ou la modification d'un dossier de fabrication
Prendre en compte les demandes de modification de gammes
Réaliser les fiches d'essais de fabrication, les fiches techniques, les demandes de modification de gamme, les modifications d'indices
Lancer les propositions d'ordre de fabrication
Elaborer et/ ou adapter les plans de fabrication LISI à partir des plans, exigences et spécifications externes et internes
Qualité
Concevoir des structures dans le strict respect des standards, plans, spécifications, cahier des charges clients et procédures internes en vigueur
Définir les besoins matières
Méthodes
Indiquer des références d'outillage existants dans les structures et ou demandes des études d'outillage
Participer à l'industrialisation des nouveaux produits, élaborer des structures
Prendre en compte les nouveaux moyens de production dans la gamme
Commercial
Répercuter des ordres de modification des commandes sur les fabrications en cours et stocks produits finis
BAC +2 technique ou expérience équivalente, bon savoir être, de la méthode et de la rigueur, une bonne connaissance de l'outil informatique, de la polyvalence et une maitrise de l'anglais technique (lecture/écriture).
Une connaissance du logiciel Solid Works serait un plus

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Chiffrage/calcul de coût - Souhaité
• Analyser un document de production - Souhaité
• Établir un document de fabrication - Souhaité
• Élaborer des processus et des modes opératoires techniques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2174,36 Euros sur 12 mois