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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment, Oise (60), 60100

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 12/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 161KNFY
 
 

Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment

 
Présentation de l'entreprise
 
Société fondé en 1965, au service de ces clients.
Description du poste
 
Réaliser les prestations de maintenance préventive et corrective sur les installations des Clients en portefeuille.
Effectuer, si besoin, des petits travaux.
Exemple : Menuiserie, réparation de store et changement de lames de volet. électricité : Savoir changer des interrupteurs, douille, prise de courants, prise de téléphone.
Savoir changer visiophone, serrures, crémone.
Respecter les plannings d'intervention.
Diagnostiquer et tester l'installation avant de la remettre en service.
Résoudre les non-conformités, les dysfonctionnements ou les écarts.
Gérer son stock de consommable et alerter pour le renouvellement de votre matériel.
Assurer les astreintes selon le planning établi..

Vous êtes passionné(e) par votre métier ? Venez nous raconter votre parcours, et commencez une belle aventure professionnelle chez nous !

Horaires : 38H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Techniques de base en plomberie - Exigé
  • Électricité - Exigé
  • Habilitations électriques de travaux hors tension - Exigé
  • Monter du mobilier - Exigé
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Exigé
  • Entretenir un logement - Exigé
  • Contrôler une installation électrique - Exigé
  • Contrôler l'état des stocks - Exigé
  • Réaliser une intervention nécessitant une habilitation - Exigé
  • Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages - Exigé
  • Répondre aux attentes d'un client - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2400,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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