Technicien Paie (H/F)

Dans le cadre de la création d'un Centre de Services Partagés Rémunération et Avantages Sociaux, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Paie et GTA (Gestion des Temps et des Activités).
Rattaché(e) à la Responsable Administration du Personnel, Paie et Contrôle de Gestion Sociale, vous intégrez un service composé de 3 personnes et participez activement à l'élaboration des paies et à la gestion des temps.
En tant que Technicien(ne) Paie et GTA au sein du département des ressources humaines, vous avez l'opportunité d'apporter vos compétences sur les activités suivantes :

Vous assurez la gestion des données entrantes en vous assurant de la qualité des informations transmises ;
Vous calculez et saisissez les éléments de paie dans le logiciel de paie ;
Vous assurez la production de la paie en respectant le calendrier et en prenant en compte les impacts liés aux entrées et sorties du personnel ;
Vous contrôlez les bulletins de paie ;
Vous gérez les obligations déclaratives (DSN évènementielles, mensuelles, de fin de contrat ) ;
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des correspondants locaux (points réguliers, transmission des états de paie, reporting divers, etc) ;
Vous contrôlez et analysez les provisions calculées en paie ;
Vous participez à l'organisation, aux formations et aux divers projets du service.


Poste à pourvoir au plus tôt en CDI. Basé à Figeac (Lot, Occitanie).


Profil Recherché :

- Vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction similaire dans le domaine de la paie ou des Ressources Humaines ;
- La connaissance des logiciels SAGE et/ou HOROQUARTZ est appréciée ;
- Vous maitrisez le Pack Office ;
- Vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie et de discrétion ;
- Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe seront de véritables atouts pour intégrer ce poste.

Nos avantages :

- Diverses primes (assiduité, 13eme mois, prime vacances, etc.) ;
- Accord d'intéressement ;
- Chèques déjeuner ou chèques emploi service ;
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise prise en charge à 100% ;
- Navettes gratuites depuis Figeac et Villefranche de Rouergue ;
- ?uvres sociales du Comité Social & Economique ;
- Crèche interentreprise ;
- Abondement sur le Plan Epargne Retraite Collectif (PERCO) ;
- Différentes possibilités de restauration (self inter-entreprise, boulangerie, salle de pause, restaurants à proximité, ) ;
- Possibilité de placement des congés sur un CET.


Une raison de plus pour nous rejoindre ?

Intégrer Figeac-Aéro c'est travailler au sein d'un groupe international, reconnu pour son expertise technique, qui a su conserver les caractéristiques d'une entreprise à dimension humaine, proche de ses collaborateurs.
En nous rejoignant, vous évoluerez au sein d'un environnement dynamique où vos idées et compétences permettront au Groupe de relever les défis passionnants de l'aéronautique.
Figeac-Aéro garantit l'égalité des chances et favorise la diversité au sein de ses équipes.
Soucieux des générations futures, le groupe est engagé en faveur de l'environnement et de la RSE.


Candidatez maintenant !


Nous vous garantissons un traitement éthique et équitable de votre candidature. Dès réception, celle-ci sera étudiée avec attention par notre équipe RH, qui sera heureuse de s'entretenir avec vous pour détailler votre parcours et répondre à vos questions. Vous pourrez ensuite être convié(e) pour un entretien avec votre futur(e) manager afin de vous préciser le contenu du poste et l'environnement de travail, et vous faire découvrir nos locaux et ateliers.

Découvrez Figeac et ses alentours : https://www.youtube.com/watch?v=Kfx8lCkYc_k

Horaires : 38H Travail en journée

Compétences

• Établir un bulletin de paie - Souhaité
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Souhaité
• Gérer la paie - Souhaité
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémunération selo