Technicien Paie - Assistant Ressources Humaines (h/f)

Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d?emploi pour les centaines de milliers d?intérimaires et candidats qu?elle a déjà séduits.

Nous recherchons, pour notre client, groupe leader sur son marché, un(e) Technicien(ne) de Paie - Assistant(e) Ressources Humaines pour un poste à pouvoir en CDI.


À propos de la mission

Votre rôle consistera à effectuer toutes les tâches liées à la fonction de gestionnaire de paie et de gestion et administration du personnel, pour l'ensemble du site en relation avec le Directeur des Ressources Humaines du Groupe.

Missions confiées :
- Etablissement des fiches de paie - 50 salariés - 2 sociétés
- Transfert des écritures de paie en comptabilité, justification de comptes comptables liés à la paie, requêtes pour le contrôle de gestion
- Déclarations des charges sociales - DSN, déclarations fiscales liées à la paie (Taxe sur les salaires, Retenue à la source)
- Gestion des embauches et départs, aide au recrutement
- Suivi et traitement administratif des absences
- Gestion et suivi des dossiers de Prévoyance, mutuelle, épargne salariale
- Gestion des intérimaires , négociations tarifaires, suivi des contrats et des pointages, contrôle et validation des factures
- Gestion du plan de formation
- Assistance du Responsable des Ressources Humaines Groupe (contrats, avenants, accords collectifs, NAO, préparations des réunions, convocations, protocole, procès-verbal)
- Appui au responsable de site pour les CSR et SSCT (bilan annuel)
- Administratif : gestion des tickets restaurants, suivi des indicateurs RH
- Réalisation et suivi des entretiens professionnels.


Rémunération & Avantages

Rémunération : 2?500 ? par mois
Avantages :
- Statut Agent de Maîtrise
- Prime annuelle
- Titres restaurant, mutuelle employeur


Profil recherché

- Formation Bac +2/3 en Paie/RH ou expérience équivalente
- Minimum 2 ans d'expérience dans un service paie
- Maîtrise de la gestion de la paie et des charges sociales
- Excellente maîtrise d'Excel (tableaux de reporting)

La connaissance des logiciels : SILAE (paie) , KELIO (gestion du temps) et Word serait un +

Qualités requises : autonomie, discrétion, respect de la confidentialité, rigueur, autonomie, qualités relationnelles, capacité d'écoute, esprit d'analyse, bonne connaissance du droit du travail.


- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Rémunération Mensuel de 2500,00 Euros sur 12 mois