Technicien/ne SAV Maintenance (H/F)

Rattaché(e) au Responsable SAV, vous aurez pour mission principale d'assurer le SAV des stations hydrogène sur sites clients.

Principales missions et activités :
Vous intervenez à distance ou sur site clients pour réaliser les maintenances préventives et curatives des stations.
Vous diagnostiquez les dysfonctionnements et organisez la remontée d'information
Vous êtes chargé de rédiger les rapports d'intervention
Vous participez à la mise en place et à l'amélioration du SAV (documents de suivi, traçabilité)
Vous gérez l'approvisionnement des pièces de rechange
Vous contribuez à la rédaction des documents QSE (procédures, modes opératoires )
Vous contribuez au REX des stations dans un objectif d'amélioration continue.
Vous respectez les règles de sécurité
Déplacements à prévoir sur les sites clients principalement en local ou en France selon les besoins.

Vous faites part d'autonomie, de rigueur, tenez compte des délais et vous savez gérer l'urgence.
Vous êtes bon communiquant et avez le sens du service client.
Vous avez un goût pour le travail en équipe dans un environnement dynamique en pleine croissance.

Une maitrise de l'anglais technique est attendue afin de pour pouvoir accompagner l'internationalisation croissante de HRS.

Vous disposez de compétences techniques générales et en instrumentation (mécanique, mécanique des fluides, électricité basse tension ).
Vous maîtrisez les logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur. (GMAO)

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
• Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
• Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité

Langues

Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 30000 Euros à 35000 Euros sur 12 mois