Technicien(ne) pneumatiques (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez notre agence de Laval en CDI en tant que Technicien(ne) Pneumatiques Industriels.

Après une période d'intégration et de formation au poste, vous interviendrez en autonomie auprès de nos clients (transporteurs, agriculteurs, chefs d'entreprise, ) sur les missions suivantes:

- Opérations de maintenance des pneumatiques: montage/démontage, permutations, retour sur jantes, ...
- Contrôle des pneumatiques: vérification de la pression, de l'usure, du serrage des roues

80 % du travail se situe en extérieur (dépannages et interventions sur sites clients avec le fourgon de l'agence) et 20 % en atelier (préparation de roue relais, réparation, rangement).

Pour mener à bien votre mission, vous aurez un véhicule d'intervention, une tablette et un téléphone professionnel.

Profil
Vous avez un appétence pour le travail manuel et en extérieur ?

Ce poste est fait pour vous!

Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), ce qui prime c'est votre volonté et votre savoir-être : Nous vous formons en interne !

Vous êtes être obligatoirement titulaire du permis B.

Au travers de ses recrutements, Cailleau Pneus cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Type emploi : CDI 39 heures / semaine

Rémunération: Fixe selon profil de 2020? à 2350? brut pour 39 heures hebdomadaire + Prime collective mensuelle sur objectifs

Avantages : Mutuelle familiale, Prévoyance, Avantages CSE (subventions et tarifs préférentiels),

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Pneumatique - Souhaité
• Procédures d'entretien de véhicules - Souhaité
• Intervention de service rapide - Souhaité
• Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs - Souhaité
• Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements - Souhaité

Langues

Français - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2020,00 Euros à 2350,00 Euros sur 12 mois