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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Technicien(ne) Maintenance Matériel Incendie (H/F), Haute-Garonne (31), 31240

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 14/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161PJBZ
 
 

Technicien(ne) Maintenance Matériel Incendie (H/F)

Description du poste
 
Et si vous saisissiez cette opportunité ?

La société ADI, actrice majeure dans le service d'installation, de vérification, de fourniture et d'entretien de matériel incendie en Région Sud , recherche pour son agence de Toulouse un(e) technicien(ne) installation et maintenance du matériel de protection incendie.

A ce titre, votre mission sera :

- Maintenance et installations des équipements de sécurité de lutte contre l'incendie sur le secteur PME-PMI (Extincteurs, BAES, Alarme type 4, désenfumage...)

Profil recherché :

De formation dans le domaine électromécanique, vous avez une première expérience en électricité.

Nous recherchons un(e) candidat(e) organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e).

Contrat CDI temps plein - Permis B exigé.

Avantages : Prime Participation + Prime de performance + paniers repas + Véhicule + carte essence + Smartphone + Mutuelle + prévoyance.


Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'en rêvez plus, lancez-vous !

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Électricité - Exigé
  • Électronique - Souhaité
  • Habilitations électriques de travaux hors tension - Exigé
  • Systèmes de sécurité-incendie - Souhaité
  • Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs - Souhaité
  • Réaliser une intervention nécessitant une habilitation - Souhaité
  • Connecter une boîte de raccordements - Souhaité
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail - Exigé
  • Assembler des matériaux, des produits - Souhaité
  • Electricité - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1850,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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