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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Technicien(ne) Maintenance Matériel Incendie (H/F), Alpes-Maritimes (06), 06600

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 15/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161PJPP
 
 

Technicien(ne) Maintenance Matériel Incendie (H/F)

Description du poste
 
Et si vous saisissiez cette opportunité ?

La société ADI, actrice majeure dans le service d'installation, de vérification, de fourniture et d'entretien de matériel incendie en Région SUD, recherche pour son agence d'Antibes un(e) technicien(ne) installation et maintenance du matériel de protection incendie.

A ce titre, votre mission sera :

- Maintenance et installations des équipements de sécurité de lutte contre l'incendie (Extincteurs, RIA, Poteaux incendie, Trappes de désenfumage, Blocs d'éclairage de secours, Ferme-portes, Portes coupe-feu, Extracteurs de fumée parking...).

Profil recherché :

De formation dans le domaine électromécanique, vous avez une première expérience en électricité.

Nous recherchons un(e) candidat(e) organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e).

Type de contrat CDD 35H00 dans un premier temps - poste évolutif en CDI

Permis B exigé.

Avantages : Prime Participation + Prime de performance + paniers repas + Véhicule + carte essence + Smartphone + Mutuelle + prévoyance.

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'en rêvez plus, lancez-vous !

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Électricité - Exigé
  • Systèmes de sécurité-incendie - Souhaité
  • Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs - Souhaité
  • Connecter une boîte de raccordements - Souhaité
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail - Exigé
  • Assembler des matériaux, des produits - Souhaité
  • ELECTROMECANIQUE - Souhaité
  • Electricité - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1750,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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