Technicien(ne) installation réseaux câblés fibre optique (H/F)

Au sein d'une structure de 5 salariés, vous serez amené à travailler principalement sur de la création de réseaux en fibre optique (D1 & D2).
Vous êtes autonome.
Vous avez le sens des responsabilités , de la rigueur, vous travaillez dans le respect des consignes de sécurité et porter une attention particulière aux équipements.
Vous travaillerez en binôme avec un autre technicien.
Vous aurez en charge l'étude de faisabilité technique , l'aiguillage et le tirage de câbles sur chantiers ainsi que le raccordement et les tests de réflectométrie.
Le travail d'équipe, le dynamisme, la motivation et la ponctualité sont des points indispensables pour intégrer la société.

Vous justifiez d'une première expérience dans le métier et surtout une réelle appétence pour les métiers en extérieur.
Grands déplacements à prévoir (non immédiat)

Lieux de travail : Gard et Hérault

Horaires:
Horaires :7h-15h
Permis B exigé.
Poste à pourvoir dés que possible.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Lecture de plan, de schéma - Souhaité
• Utilisation d'appareils de mesure optique (réflectomètre, wattmètre optique, ...) - Souhaité
• Utilisation de soudeuse à fibres optiques - Souhaité
• Technologie des fibres optiques - Souhaité
• Protocoles et normes télécoms - Souhaité
• Réseaux de fibre optique Fiber To The Home (FTTH) - Souhaité
• Équipements de télécommunication - Souhaité
• Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs - Souhaité
• Réaliser une intervention nécessitant une habilitation - Souhaité
• Entretenir du matériel multimédia - Souhaité
• Connecter une boîte de raccordements - Souhaité
• Comprendre, interpréter des données et documents techniques - Souhaité
• Raccorder, gérer un réseau technique - Souhaité
• Savoir utiliser une tablette - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2179,00 Euros sur 12 mois