Technicien(ne) eau potable (H/F)

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 13/10/2023 à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes - BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer

La Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recrute pour sa Direction Eau Potable un(e) Technicien(ne) Eau Potable au sein du Service Qualité et Production.

Dans le cadre de ses fonctions le/la technicien(ne) eau potable aura pour missions :

ACTIVITES PRINCIPALES

1. Exploitation des ouvrages et équipements des installations d'eau potable

- Exploite et entretient les ouvrages et équipements des installations d'eau potable avec les agents et les prestataires
- Assure le bon fonctionnement des installations : usines, réservoirs, postes de surpression et de chloration, en analysant les paramètres et en effectuant les réglages du processus et les mesures correctives avec le chef d'équipe et les prestataires
- Suit l'approvisionnement des installations en réactifs et en consommables avec le chef d'équipe
- Gère l'ordonnancement des opérations et des travaux et interventions des équipes :
- Gestion du planning des interventions
- Validation des devis avec le responsable de service
- Participation aux réunions de chantier
- Tient à jour les documents d'exploitation.

2. Qualité de l'eau potable

- Suit les prélèvements et analyses physicochimiques et bactériologiques de l'eau potable avec les prestataires,
- Assure l'autocontrôle du suivi de la qualité de la production et de la distribution de l'eau sur les paramètres chlore, PH, température et turbidité,
- Diligente les enquêtes suite à réclamations des usagers relatives à la qualité de l'eau potable,
- Répond aux demandes particulières du bilan de qualité,
- Suit les capacités de production des sources et les marnages des réservoirs.

3. Maintenance installations d'eau potable

- Suit les activités des agents de terrain du service en liaison avec le chef d'équipe et le responsable production et qualité de la direction,
- Suit la maintenance électromécanique et de télégestion, préventive et curative des installations d'eau potable avec les agents et les prestataires :
- Diagnostic des pannes et dysfonctionnements,
- Dépannage électromécanique des installations,
- Contrôle de remise en fonctionnement des installations,
- Participe à l'optimisation du fonctionnement des installations et aux contrôles périodiques,
- Tient à jour les documents techniques,
- Contrôle et remet en fonctionnement les systèmes hydrauliques : hydro stabilisateur, vannes, régulateurs de niveaux,
- Assure et organise les programmes de recherche de fuite et d'amélioration des rendements en lien avec les équipes et le responsable de service.


ACTVITES SECONDAIRES
Participe au suivi des actions des délégataires de services public sur l'ensemble de la CASA en lien avec le responsable de service.


CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Rythme de travail régulier avec interventions d'urgence 24h/24 et astreintes à domicile par roulement
- Horaires avec amplitude variable en fonction des pics d'activités
- Poste à temps complet - 38h45 - 21 jours de RTT/an
- Participation à la mutuelle
- Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)

Horaires : 38H45 Travail en journée

Compétences

• Normes environnementales - Souhaité
• Identifier des non-conformités - Souhaité
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Connaissance électromécanique - Souhaité
• Prévention des risques professionnels - Souhaité
• Règlementation en vigueur domaine de l'eau - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2200,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois