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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Technicien(ne) de maintenance industrielle en alternance (H/F), Rhône (69), 69400

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 20/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161WSGR
 
 

Technicien(ne) de maintenance industrielle en alternance (H/F)

Description du poste
 
Nous recrutons pour notre client basé à GLEIZE (69), spécialisé dans la vente de matériel de garage et de véhicules professionnels , un(e) Technicien(ne) de maintenance industrielle en alternance (H/F) sur 1 an pour l'année 2023/2024.

TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F :
Sur pont élévateur, pointeuse, tire clous, compresseur, machine à pneu, équilibreuse, machine de recharge de climatisation auto

Missions :
- Veiller à sa sécurité et à celle de ses collègues,
- Installer du matériel neuf, ou d'occasion, chez les clients
- Dépanner les installations chez les clients : Rechercher, démonter, puis réparer ou remplacer la pièce défectueuse,
- Dépanner des appareils en atelier : Rechercher, démonter, puis réparer ou
- Remplacer la pièce défectueuse,
- Appliquer le planning de travaux à réaliser,
- Rédiger les rapports des interventions (Bon d'intervention, rapport d'épreuve de charge, etc.),

Savoir faire :
- Connaissances et compétences en mécanique, hydraulique, électricité

Savoir être :
- Rigoureux et méthodique
- Dynamique, réactif et curieux
- Capacité à tendre vers l'autonomie rapidement

Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés
Profil recherché
 

Compétences

  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
  • Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
  • Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
  • Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération contrat professionnalisation
 
 
 
 
 
 
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