Technicien(ne) de maintenance / électromécanicien (ne) (H/F)

Douce-Hydro est spécialisée dans la conception et la réalisation de vérins et systèmes hydrauliques, depuis le vérin standard jusqu au vérin spécial dans la technologie la plus exigeante.

Douce-Hydro (filiale de FIDH group) est spécialisée dans la conception et la réalisation de vérins et de systèmes hydrauliques.
Nous proposons un large choix de produits à nos clients : vérins standards et sur mesure, accumulateurs à pistons, capteurs, amortisseurs...ainsi que des prestations telles que des revêtements de tige et des applications. Notre entreprise est certifiée ISO 9001.

Nous recherchons un(e) Technicien (ne) de maintenance

Vos missions principales :
- garantir le maintien du bon fonctionnement des moyens destinés aux activités de production et des bâtiments
- réaliser les actions de maintenances correctives et préventives, en accord avec la direction, dans le respect des règles de sécurité
- suivre et contrôler les travaux effectués par des entreprises extérieures
- participer à la démarche d'amélioration continue

Compétences requises :
Issu(e) d'une formation en mécanique de niveau Bac +2, Vous avez de solides compétences en mécanique et en électricité (recherche de panne et résolution des dysfonctionnements). Vous disposez des habilitations électriques basse et haute tension.

Vous aimez travailler dans un environnement dynamique tout en étant attentif aux aspects liés à la sécurité.

Salaire à négocier en fonction du profil

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
• Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements - Souhaité
• Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 13 mois