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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Technicien(ne) de Maintenance Chauffage (H/F), Rhône (69), 69500

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 03/04/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 10 Mois
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 152BNLW
 
 

Technicien(ne) de Maintenance Chauffage (H/F)

Description du poste
 
Vous aimez les métiers de l'énergétique ? L'autonomie et le contact client ?

Rejoignez notre formation ALTERNANCE GRATUITE de Technicien-ne de maintenance Chauffage

Notre Client basé sur Bron, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d'eau chaude, est à la recherche son alternant(e) . Votre lieu de formation sera sur Lyon.

Vos missions :
Vous partez à la rencontre de nos clients (clients individuels, bailleurs sociaux et collectifs privés)
Vous effectuez l'installation, l'entretien et le dépannage des installations de chauffage et de
rafraîchissement en veillant à appliquer les règles de sécurité
Vous conseillez les clients pour leur proposer des solutions techniques alliant confort et économies d'énergie
En bref, relation clientèle, technicité et challenges rythmeront vos journées.

NOUS REJOINDRE C'EST SURTOUT
Préparer votre certification en toute sérénité.
Intégrer le monde de l'entreprise en apprenant un métier.

Profil recherché :

Ce poste est fait pour vous si:
Vous terminez une formation initiale ou êtes demandeur d'emploi et vous souhaitez vous spécialiser rapidement dans un métier d'avenir
Vous vous intéressez à l'électricité, la mécanique et la transition énergétique
Vous avez envie d'exercer un métier technique
Mais également si...
Vous aimez le commerce et faites preuve d'un excellent relationnel
Vous êtes titulaire du permis B, indispensable pour ce poste

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Électricité - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération CDD Alternance
 
 
 
 
 
 
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