Technicien(ne) d'Agence à dominante élevage (H/F)

LES CONDITIONS D'EMPLOI ET PROFILS : -Formation supérieure agricole, débutant accepté ***ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION à adresser : AVANT LE avant le 04/09/2023 à l'attention de M. Le Président de la Chambre d'agriculture de l'Ariège par mail à : rh@ariege.chambagri.fr * Entretiens fixés en présentiel le mercredi 13 septembre 2023 à la Chambre d'Agriculture à Foix.

Vos missions seront : 1-Accompagner les éleveurs sur l'identification des animaux et la règlementation en élevage : rebouclage des animaux, suivi qualité de l'identification, vérification de la compatibilité génétique, réalisation de déclarations ICPE
2- Réaliser des prestations (diagnostic, déclarations ), en lien avec l'activité d'élevage et l'entreprise agricole : diagnostic boviwell, DEXEL, montage de dossiers de demande de subvention, télédéclarations PAC
3- Contribuer aux actions et aux projets de la Chambre d'agriculture en lien avec les activités d'élevage : réseau de suivi de pousse de l'herbe, formations pour les éleveurs, projets de territoire
4- Promouvoir l'offre de conseil et de service de la Chambre d'agriculture.

* VÉHICULE DE SERVICE FOURNI POUR LES DÉPLACEMENTS.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques culturales - Souhaité
• Normes environnementales - Souhaité
• Caractéristiques des écosystèmes - Souhaité
• Procéder à des tests, expérimentations - Souhaité
• Réaliser une veille documentaire - Souhaité
• Capacités relationnelles - Exigé
• Discrétion et confidentialité professionnelle - Exigé
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques - Exigé
• Mobiliser les connaissances et les ressources - Exigé
• Passionné par l¿élevage et le monde agricole - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon grille Chambre d'Agriculture