TECHNICIEN(NE) CONTROLEUR(SE) QUALITE (H/F)

Poste à pourvoir en horaire d'équipe 3x8: 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h

Contrôleur(se) Qualité d'atelier, spécialisé(e) pièces plastiques automobiles.
Vous êtes capables de former les opérateurs, vous connaissez les méthodes de contrôle qualité.
Vous devez prendre le lead auprès des opérateurs et vous imposer auprès des techniciens
Contrôler les pièces en production + prélèvements qualité
Réaliser des contrôles produits/process
Valider les check-lists de démarrage + dernières moulées
Suivi des panoplies de défauts en passage vie série
Agir sur la production en cas de problème qualité
Mener des actions de communications sur la qualité
Former les opérateurs à la qualité au poste
Contrôler la réception des composants
Participer au traitement des non-conformités internes
Participer à la résolution des non-conformités externes
Participer à l'amélioration des process Qualité
Participer à l'organisation des opérations de tri / reprise
Participation aux audits internes (produits/postes/process)
Participer à la vérification des appareils de mesure
Participer aux Audits de certification (IATF, ISO 9001)
Participer à la gestion du mur qualité (opération/stock)

Horaires : 39H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Application procédures qualité - Exigé
• Contrôler la certification et la conformité des outils de mesure et de contrôle - Souhaité
• Contrôler des données qualité - Exigé
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
• Sensibiliser un public - Souhaité
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue - Exigé
• Contrôler la qualité et la conformité des process - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• capacité à manager - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon profil