Technicien-ne Conformité Captages Eau Potable (H/F)

Rôle :
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice Environnement, le-la technicien-ne Conformité des captages d'eau potable est chargé de piloter les procédures réglementaires du service eau potable et assainissement, ainsi que d'assurer le suivi des procédures captages prioritaires.

Activités principales :
- Piloter l'intégralité des procédures de DUP des captages d'eau potable (suivi des procédures en cours et lancement des nouvelles procédures ).
- Assurer le suivi des DUP (acquisition de terrains, travaux ).
- Assurer les déclarations des volumes prélevés auprès de l'Agence de l'Eau.
- Mettre à jour les indicateurs de suivi de la quantité et de la qualité de l'eau produite et distribuée.
- Renseigner les données au niveau des portails (SISPEA en particulier).
- Rédiger les bilans annuels de 4 agglomérations d'assainissement de la collectivité.
- Suivre les plans d'actions sur les captages prioritaires et encadrer l'animateur captages mis à disposition auprès de la collectivité.

Profil recherché
- De formation bac+2 à bac+3, dans le domaine de la gestion de l'eau et de l'assainissement, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans ce domaine.
- Vous maîtrisez les aspects techniques et administratifs d'un service public d'eau et d'assainissement.
- Vous connaissez la réglementation liée à l'eau et à l'assainissement, ainsi que l'organisation des collectivités locales, et vous avez des notions sur les marchés publics.
- Vous maîtrisez les techniques informatiques (logiciels de bureautique, SIG notamment).
- Vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse, mais aussi d'adaptation et d'anticipation.
- Doté de très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes en outre, organisé, autonome, rigoureux, force de proposition tout en sachant rendre compte. Vous aimez le travail en équipe.
- Vous êtes titulaire du permis B.
- Ces nombreux atouts font de vous un candidat sérieux pour notre poste.

Poste :
- Ouvert pour une durée de 6 mois sur le cadre d'emploi des techniciens (Catégorie B)
- remplacement pour congé maternité de l'agent actuellement en poste
- à temps plein (39 heures et 22 jours de RTT par an), sur un poste basé à La Côte St André
- traitement indiciaire + prime mensuelle de 450 ? (B3)
- à pourvoir à compter du 13 novembre 2023

Candidature (lettre de motivation, CV) à envoyer au plus tard le 24 Septembre 2023
Jury de recrutement prévu le 2 et le 6 octobre 2023

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Réglementation sanitaire - Souhaité
• Identifier des non-conformités - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération prime mensuelle de 450€