Technicien(ne) bâtiment (H/F)

La communauté de communes Parthenay-Gâtine recrute « un (e) Technicien-ne bâtiments ».
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (contrat d'un an renouvelable) - Temps plein
Poste à pourvoir au 15 octobre 2023

Sous la responsabilité de la responsable bâtiments, vous concevez, faites réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti et vous gérez les équipements techniques de la collectivité. Vous assurez également une mission de représentation de la maîtrise d'?uvre, d'aide à la programmation et d'expertise en bâtiment.


MISSIONS GENERALES:

- Contrôler l'exploitation des bâtiments et locaux
- Faire réaliser (en régie directe ou par des entreprises) et assurer le suivi des travaux d'entretien.
- Gérer la maintenance des équipements techniques et du patrimoine
- Réceptionner des travaux, contrôler des pièces relatives et du patrimoine
- Réaliser des études
- Conduite d'opérations et représentation de la MO Réalisation d'études et conception
- Porter un diagnostic (solidité, énergétique, acoustique, accessibilité, etc.) sur le patrimoine bâti de la collectivité
- Analyser la structure d'un bâtiment existant par des relevés
- Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
- Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Calculer l'enveloppe financière d'un projet de construction ou de réhabilitation
- Mettre en ?uvre des processus de travail éco-responsables utilisant des matériaux écologiques Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine
- Élaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments
- Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine
- Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers
- Trouver l'équilibre entre maintenance préventive et curative Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments
- Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
- Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des bâtiments, dans le cadre éventuel d'une démarche qualité ou d'une certification
- Contrôler la conformité des documents administratifs
- Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses
- Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus Sécurité et accessibilité des ERP
- Assurer le suivi des ERP
- Suivre les commissions de sécurité
- Analyser les retours des commissions et mettre en place les actions de mise en sécurité et d'accessibilité


Savoir Faire :

Maîtrise des techniques du bâtiment gros ?uvre/second ?uvre et des techniques du génie civil
Maîtrise des contraintes réglementaires
Connaissance de la réglementation des bâtiments ERP et en assurer la veille juridique.
Connaissance du code des marchés publics et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique
Connaissance de la réglementation thermique, du code de la construction et de l'habitation
Solides compétences techniques dans la gestion technique des bâtiments (GTB), des ERP, ainsi qu'en pilotage d'opérations, gestion de projets et conduite d'opérations.
Méthodologie de diagnostic
Maitrise de la gestion financière, l'organisation de la programmation et du suivi des travaux et chantier.
Techniques de CAO/DAO
Notions techniques en construction

Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Planifier des opérations de chantier - Souhaité
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon grille FPT