Technicien Motos - Pontault Combault (H/F)

Important Concessionnaire Motos recrute sur le secteur de PONTAULT-COMBAULT (77) un/une

Technicien Motos H/F
Vous cherchez à travailler dans un groupe ambitieux et en plein développement ?
Vous recherchez à travailler dans une ambiance conviviale où règne l'entraide et la bonne humeur ?
Vous recherchez à intégrer un groupe qui vous accompagnera dans votre évolution de carrière ?

Rejoignez-nous !

Vos missions :
Vos missions consisteront notamment à :

- Assurer la maintenance et la réparation des véhicules,
- Effectuer les diagnostics moteurs et électrique,
- Promouvoir l'entreprise et la marque.

Votre profil :
- De formation Bac Pro orientée « maintenance motocycles », vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que mécanicien(ne),
- Homme/femme de challenge, vous possédez le sens du service. Dynamique, organisé(e), tenance,
- Par ailleurs, votre énergie, votre implication et votre sens du travail en équipe sont les éléments clés indispensables à la prise en main du poste,
- Votre exigence et votre rigueur seront des atouts indispensables à la réalisation de votre mission,
- Ambassadeur du groupe, vous attachez une importance particulière à véhiculer une image positive et professionnelle de l'entreprise,
- Vous êtes volontaire, impliqué(e), alors vous êtes sans doute notre candidat(e) idéal(e) !


Travail du mardi au samedi.
Ce poste est proposé en CDI 39h. Le salaire est négociable selon l'expérience + mutuelle entreprise et prévoyance de l'automobile.

** Nous vous garantissons l'étude de votre candidature en toute confidentialité **

Horaires : 39H Travail le samedi

Compétences

• Normes environnementales - Souhaité
• Procédures d'entretien de cycles, motocycles - Souhaité
• Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs - Souhaité
• Vérifier et assembler les éléments de cycles, motocycles, ... ou du matériel (motoculteur, tondeuse, ...) avant livraison - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon le profil