TECHNICIEN MISE AU POINT MACHINES SPECIALES (H/F)

Connaissez-vous GIF SUD EST ?
Agence du groupe GIF emploi, acteur historique du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de formation pour un accompagnement long terme.

Notre équipe vous propose aujourd'hui de rejoindre une entreprise spécialisée dans la fabrication de machines spéciales en tant que technicien mise au point machines spéciales.

Vous êtes issu(e) d'une formation dans la mécanique industrielle ?
On vous décrit comme quelqu'un de rigoureux et réactif ?

Vous avez répondu OUI à toutes ces questions ?
Ce poste est fait pour vous !


MISSIONS:
- Vérifier la conformité des pièces avant montage
- Assembler les sous-ensembles mécaniques et électromécaniques
- Faire la mise en service, ajuster si nécessaire et réaliser des tests de fonctionnement
- Résoudre les problèmes mécaniques, électriques et automatismes.
-Participer à l'installation du site

ET VOUS :
Titulaire d'un BAC+2 Mécanique et automatismes industriels.
Vous justifiez d'une expérience probante dans ce domaine notamment dans l'assemblage et la mise au point de machines spéciales
Maitrise requise en lecture de plans, de schémas électriques et pneumatiques, des appareils de contrôle.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et vos qualités relationnelles.


Détails :
CDI
Horaires : Lundi au Jeudi 7h30-12h30 /13h30-16h15 Vendredi 7h30-12h30
Salaire selon profil

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
• Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
• Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois