TECHNICIEN METTEUR AU POINT (H/F)

L'agence WELLJOB de Mulhouse

L'agence WELLJOB de Mulhouse recherche pour son client basé sur Illzach 1 TECHNICIEN METTEUR AU POINT.

Votre mission principale est d'assurer la mise en service des machines chez les clients. Vous coordonnez la phase mise en service en respectant les délais contractuels. Vous réceptionnez l'installation avec le client et assurez la finalisation de la prestation sur le site. Vous réalisez les prestations de service après vente, expertise et dépannage. Vous êtes le représentant technique de l'entreprise chez le client.

Vos missions principales sont :
- Mettre en service l'installation en conformité avec la revue de contrat et les consignes de sécurité
- Etre responsable de la fiabilité des installations mises en route
- Assurer la mise en production des installations livrées sur site
- Former et conseiller techniquement les clients
- Intervenir en dépannage client : diagnostiquer les pannes, mettre en ?uvre les solutions correctives immédiates si possible
- Proposer des améliorations produit et process
- Effectuer des tests en atelier pour validation
- Accueillir les clients et assurer leur formation lors de leur visite dans l'usine pour réceptionner leur installation

Vous maitrisez les techniques de câblage et de l'automatisme des machines.
Vous savez lire des dessins industriels (mécaniques + électrique + automatismes)
Vous parlez impérativement Anglais et/ou Allemand
Vous maitrisez les outils informatiques.
Vous êtes mobile pour des déplacements sur France et à l'international

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Procédures d'entretien de véhicules - Exigé
• Intervention de service rapide - Exigé
• Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs - Exigé
• Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération SELON PROFIL ET COMPETENCES