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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Technicien Mécanique Poids Lourds (H/F), Dordogne (24), 24750

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 05/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : Plus de 10 ans
  • Référence : 160ZLFY
 
 

Technicien Mécanique Poids Lourds (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
L'activité principale du groupe SIRMET est le rachat de ferrailles et de métaux non ferreux auprès des entreprises, des artisans et des particuliers afin de les préparer pour répondre aux exigences de l industrie des acieries et des fonderies.

SIRMET achète, par collecte ou apport volontaire, tout type de ferrailles et de métaux non ferreux : cuivre, zinc, laiton, aluminium...
Description du poste
 
Nous recherchons pour notre service maintenance, un technicien mécanique poids lourds.

Vos missions :

- Vous serez responsable du suivi administratif des passages aux mines de la flotte, soit une centaine de véhicules
- Vous réaliserez des interventions mécaniques pour préparer les poids lourds aux mines (frein, éclairage, suspensions,...)
- Vous assurerez l'entretien préventif du matériel roulant non moteur
- Vous gèrerez les stocks des pièces nécessaires au fur et à mesure des interventions

Vous avez de l'expérience en mécanique PL (minimum 10 ans), le permis SPL et des bases en informatique (Pack Office).

Vous êtes autonome, rigoureux et capable de vous adapter aux situations d'urgence ? Alors n'hésitez plus, postulez !

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Normes environnementales - Souhaité
  • Règles de sécurité - Souhaité
  • Procédures d'entretien de véhicules - Souhaité
  • Intervention de service rapide - Souhaité
  • Contrôler la conformité technique d'un véhicule - Souhaité
  • Superviser des opérations, des actions - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 13 mois
 
 
 
 
 
 
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