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« Retour à la liste / Offre d'emploi : TECHNICIEN MECANICIEN ATELIER (H/F), Haut-Rhin (68), 68170

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 11/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161HPZJ
 
 

TECHNICIEN MECANICIEN ATELIER (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
L'agence WELLJOB de Mulhouse
Description du poste
 
L'agence WELLJOB de Mulhouse recherche pour son client basé sur Rixheim 1 TECHNICIEN MECANICIEN ATELIER H/F.

Vos missions principales :
- Entretien et réparation toutes marques de matériel de manutention et BTP (Chariots, télescopique, mini pelles)
- Préparation matériel neuf
- Préparation matériel d'occasion
- Recherche et identifications pièces
- Etablissement de devis
- Ventes additionnelles
- Contribuer à l'amélioration continue de l'atelier
- Procéder à l'entretien courant (vidanges, graissages, purges, contrôles ...) d'engins ou autres matériels
- Diagnostiquer la panne, l'anomalie, qui peut être d'origine hydraulique, éclectique, mécanique
- Remettre en état, par échange ou par réparation de pièces, les organes, équipements ou éléments défectueux
- Effectuer les réglages, mises au point, essais

Compétences :
- Savoir faire un diagnostic et intervenir sur moteur thermique gaz et diesel
- Connaissance en hydraulique et électricité
- Savoir lire un schéma hydraulique et électrique
- Connaissance en mécanique
- Des notions en soudure au semi-automatique sont un plus
- Connaissances des techniques en mécanique- Hydraulique - Electricité
- Connaissances des règles de bases de la communication - transmission et recherche d'information

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Pneumatique - Souhaité
  • Circuits hydrauliques - Souhaité
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Souhaité
  • Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération SELON PROFIL ET COMPETENCES
 
 
 
 
 
 
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