Technicien maintenance industrie (H/F)

PME française, basée au Sud d'Orléans, spécialisée dans la fabrication de contenants en bois pour produits alimentaires.
Leader sur son marché en France et à l'international dans plus de 50 pays sur tous les continents.

PME de 40 salariés au Sud d'Orléans, nous recherchons, pour compléter notre équipe Maintenance, un technicien en maintenance industrielle :

MISSIONS
- Assurer l'entretien des équipements de production et réaliser les interventions de maintenance préventive et curative ;
- Maintenir les différents processus opérationnels, minimiser les temps d'arrêt et assurer le fonctionnement des équipements.
- Etablir des diagnostics et résoudre des pannes ;
- Contribuer à l'amélioration continue des équipements de production ;
- S'assurer du respect des consignes de sécurité ;
- Tenir à jour et compléter la documentation de sécurité et de maintenance ;
- Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations ;
- Gestion des stocks de maintenance ;
- Demande de devis et réalisation de commandes et suivi des livraisons ;

Compétences et qualifications requises :
- Être polyvalent ;
- S'avoir travailler en équipe ;
- Être autonome, méthodique, rigoureux et organisé ;

- Bonne dextérité manuelle ainsi que faire preuve de rapidité d'exécution et de précision ;
- Connaissances en mécanique, électricité et automatisme
- Être apte à déplacer ponctuellement des charges lourdes, à régler des machines et des équipements de production ;
- Savoir suivre les spécifications et les schémas électrique et pneumatique des équipements de production ; et autres données techniques.

Formation et diplômes :
- Bac pro maintenance industriels ou électromécanique avec une expérience professionnelle de 2 ans minimum ou Bac +2 ;
- Niveau avancé en automatisme et en électricité ;

Horaires de travail en équipe alternée : 5h/12h et 12h/19h

Horaires : 35H Travail en horaires décalés

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon profil