Technicien itinérant agricole (H/F)

Le Groupe Adéquat est aujourd'hui un acteur incontournable du recrutement en France (CDI - CDD - Travail temporaire) grâce à ses 250 agences et ses 30 ans d'expérience dans tous les secteurs d'activités. Adéquat, simplement pour vous ! Retrouvez toutes nos offres sur www.groupeadequat.fr

Nous recherchons pour notre client des techniciens agricole itinérants.

Vos missions:
- Diagnostiquer les pannes ou les anomalies simples et complexes dans le fonctionnement des matériels de récolte.
- Préconiser les actions de maintenance préventives du matériel, vendre les contrats d'entretiens ou inspections.
- Assurer les interventions d'entretiens dans le cadre d'un contrat ou non.
- Assurer l'entretien de la flotte dans le respect de la rentabilité des contrats
- Remettre le matériel en état, par l'échange des éléments défectueux (mécanique, hydraulique, électrique, etc..) à partir de consignes, plans, schémas dans le respect du devis réalisé et du cahier des charges de l'entreprise et du constructeur
- Remplir les documents administratifs interne pour chaque réparation ;
- Vérifier le bon résultat de son intervention (essai )
Renseigner les documents administratifs utiles à nos clients (le carnet de maintenance)
- Conseiller et alerter les clients sur la prévention à effectuer sur les matériels.

Compétences et connaissances professionnelles :
- Rigueur, organisation et dynamisme font partie de vos qualités

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
• Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
• Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération fixe plus variabl