Technicien installation de postes (H/F)

PROvidence recherche pour le compte d'un de ses clients, un Technicien installation de postes.

Missions :

Le Technicien en installation de postes h/f aura pour missions : Être le référent technique du client

- Garantir la connaissance client ;

- Assurer le processus d'entrée / sortie des collaborateurs clients via un outil innovant

- Installer les nouvelles configurations aux utilisateurs de manière transparente ;

- Installer des postes en utilisant des outils innovants d'automatisation ;

- Etre force de proposition dans l'amélioration du process d'installation des postes ;

- Tester et valider les process nouveaux et les outils de déploiement automatiques. Participer au plan d'amélioration du client

- Alerter et escalader sur les problèmes & anomalies récurrentes ;

- Avoir le réflexe proactivité et automatisation ;

- Faire vivre la documentation client.

Profil recherché

- Formation qualifiante en informatique (Bac +2) ;

- Qualité d'analyse, résolution de problèmes, force de proposition, rigueur, imagination ;

- Excellente communication et tu es à l'aise avec la relation client ;

- Tu as envie d'apprendre et un fort potentiel que tu as déjà démontré lors d'une 1ère expérience sur un poste informatique.

Avantages :

- Prime annuelle

- Prime d'intéressement ;

- Tickets restaurant (8? pris en charge à 60% par l'entreprise) ;

- Horaires collectifs aménagés selon le planning établi en équipe ;

- 6 jours de RTT ;

- PC portable

- Téléphone portable

- Télétravail. Sans oublier le bien-être, la convivialité et l'engagement RSE qui nous caractérise

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Automatisme - Souhaité
• Dossiers techniques - Souhaité
• Dossiers de maintenance - Souhaité
• Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques - Souhaité
• Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 22000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois