Technicien/Ingénieur méthodes maintenance (H/F)

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Rejoignez le GROUPE ADF !


Nous recherchons pour développer nos équipes, notre futur Technicien/ingénieur méthodes maintenance (H/F) ??

 
? Que proposons-nous ?
Rattaché au Responsable d'unité et intégré au sein de nos équipes, nous recherchons un Ingénieur Méthodes Maintenance afin d'intervenir chez notre client, grand compte en aéronautique, dans le cadre de l’un de nos contrats de maintenance.

Votre environnement de travail sera le suivant :
* Un environnement de machines-outils servant à la conception et la fabrication de pièces avioniques ;
* Un ensemble d'équipements industriels du bâtiment tels que des portes, des ponts et des moyens de levage.

Vos missions seront les suivantes :
* Réaliser et mettre à jour des gammes de maintenance
* Gérer et suivre les indicateurs (HSEQ, plan de formation, KPI, plan d’action…)
* Préparer et animer les bilans du contrat au client (réunions tous les deux mois)
* Planifier et suivre les actions de maintenance préventive
* Réaliser et mise à jour de la GMAO

?Votre futur Package chez ADF:
Contrat au forfait annuel à 218 jours, Convention collective métallurgie.

Rémunération à partir de 34/35K annuel brut sur 13 mois + mutuelle prise en charge à 90% + prévoyance + carte tickets restaurant de 6,5 euros + participation/intéressement + avantages du CSE
 
?Votre profil :
Diplômé(e) d'un BAC+5 (ingénieur spécialisé en génie mécanique, industriel, électronique… ou master en méthodes, gestion de la production) ou d'un BAC+3, vous justifiez d'une première expérience en alternance ou un stage à un poste similaire en maintenance industrielle.

Vous disposez des compétences suivantes :
* Maitrise de Excel, Power Point
* Maitrise de la GMAO
* Aisance orale, esprit de synthèse 

?Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre?:
Venir chez nous, c’est intégrer un Groupe international, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine?au service des industriels, en plein développement où la mobilité offre de véritables passerelles vers un large panel d’expériences et de métiers.
Et bien sûr, c’est bénéficier d’une politique de développement des compétences et de transmission des savoirs.