TECHNICIEN HOSPITALIER (H/F)

Le responsable technique apporte une assistante technique au Directeur dans les décisions relevant de son champ de compétences. Il planifie, organise les activités et les moyens du service technique concernant le patrimoine immobilier, les espaces verts, les équipements et la maintenance. Il veille à l'efficacité et à la qualité de ces prestations, dans le respect des règles d'hygiène, des coûts et des délais. Il réalise lui-même les travaux de maintenance. Le responsable est garant du dispositif de sécurité et d'incendie.
Missions :

1. Gestion de l'entretien courant des bâtiments, des matériels et de l'informatique
- Vérifier la pertinence des demandes d'intervention et les prioriser,
- Répartir la charge de travail (Travaux, demande d'intervention ) à court et moyen terme en fonction des compétences de chaque agent,
- Assurer la réalisation des travaux d'entretien courant et/ou vérifier leur bonne exécution,
- Mettre en place une fiche de suivi des interventions,
- Effectuer les demandes d'achats des consommables nécessaires au service (quincaillerie, électricité plomberie, etc ),
- Demander, suivre et relancer les devis (tableaux de bord des projets en cours, état d'avancement),
- Planifier l'entretien extérieur du site (espaces vert, voirie, containers poubelles).
- Participer à la rédaction du cahier des clauses techniques nécessaires à la passation des marchés publics de son champ de compétences.
- Assurer le suivi des contrats de maintenance.
a) Réalisation des travaux
- Identifier les besoins,
- Planifier et réaliser les travaux,
- Suivre et contrôler les réalisations sous-traitées,
b) Réalisation de la maintenance
- Planifier les activités de maintenance et de réparations,
- Participer à la maintenance,
- Suivre la réalisation des actions de maintenance,
c) Gestion du parc informatique
- Avoir des connaissances de base en gestion du matériel informatique,
- Assurer des dépannages ne nécessitant une connaissance approfondie du système informatique

2. Gestion de l'équipe
- Elaborer les plannings mensuels afin d'assurer la continuité du service (Congés annuels, récupération ),
- Accueillir et assurer l'encadrement des nouveaux agents et des stagiaires, réaliser les entretiens annuels.
- Colliger les demandes d'investissements nécessaires au service (achats nouveau matériel, équipement de prévention).

3. Respect des règles de sécurité incendie
- Faire respecter les consignes de sécurité au sein de l'établissement,
- Enregistrement des informations, événements ou incidents sur la main courante,
- Rédiger les protocoles relatifs à la sécurité incendie, assurer leur suivi et leur évaluation,
- Assurer le suivi du registre de sécurité, et de l'intervention des prestataires,
- Organiser et participer à la réalisation des essais de sécurité incendie,
- Être l'interlocuteur de la Commission de sécurité,
- Intervention en cas de plan d'urgence et de secours et mise en ?uvre des consignes prévues à cet effet.

4. Qualité et gestion des risques
- Assurer le suivi des contrôles règlementaires et des vérifications électriques,
- Assurer l'entretien et le suivi du groupe électrogène,
- Assurer le suivi du carnet sanitaire (résultat des analyses légionelles, travaux réalisés sur le réseau, procédures d'entretien du réseau et de prévention de la légionellose ),
Mettre en place les protocoles, assurer leur suivi et leur évaluation,
Analyser les dysfonctionnements générés par le service et travail régulier sur l'amélioration continue de la qualité,
Vérifier l'accessibilité des voies de circulation sur le site et en périphérie des bâtiments,
Assurer les mises en concurrence lors du renouvellement de matériel ou des marchés publics,
Conseiller techniquement le Directeur et les équipes,
Être à l'écoute des résidents et de leurs proches afin de répondre à leurs demandes

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Aucune formation scolaire - Exig?

Compétences

• Planifier des réparations - Souhaité
• Contrôler les réparations - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2500,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois