Technicien forestier territorial - triage de Régina-Sud (H/F)

L ONF gère en Guyane le domaine forestier privé de l Etat soit près de 6 millions d hectares, en mettant en ?uvre une gestion multifonctionnelle.
Avec près de 80 personnes, l ONF est un opérateur territorial important en Guyane.
Les missions exercées outre la gestion et l Aménagement Forestier, relèvent de la commercialisation des bois, de la surveillance du domaine (orpaillage, défrichements, police de la nature, activités conventionnelles), de la mise en ?uvre de missions d intérêt général.

- Nombreux déplacements seul en sites isolés et potentiellement dangereux selon le secteur.
- Bonne connaissance des outils et applicatifs informatiques (ex : collaboration aux études interservices avec le pôle recherche RDI).
- Bonne connaissance de la filière bois.
- Bonne connaissance botanique des forêts humides.
- Capacité à travailler en binôme en prévision d'intérims (ex : relais d'informations entre agents du service ; appui lors de mission d'inventaires et travaux sur d'autres secteurs ; tournées fluviales sur les concessions foncières, ).
- Rigueur dans le traitement des données recueillies et retranscrites au format numérique.
- Aisance informatique pour l'analyse, l'exploitation et restitution sous tableaux de synthèse des données recueillies (excel, tableaux croisé dynamique, table attributaire ).

Observations :
Poste de technicien forestier exercé au sein de l'Unité Territoriale de Cayenne (UTC) qui couvre 2,87 millions ha. Cette UT accueille actuellement plus de 90% de la production de bois d'?uvre en Guyane. Elle est composée d'une responsable d'UT, d'un technicien spécialisé (SIG-Désignations, appui EFI, Montabo) et de cinq agents patrimoniaux, dont les interventions sont à la fois territorialisées (le triage prioritaire du poste) et thématiques. Ces missions thématiques s'exercent alors sur la totalité de l'assiette de l'UT (ex : tournées de coupe, contributions au suivi foncier, ).
La résidence administrative, se situe par commodité dans l'une des communes du territoire de l'UT. Cela se traduit généralement pour l'agent par des déplacements conséquents pour accéder aux forêts dont il aura la responsabilité du suivi de coupe, mais également dans le cadre d'interventions sur l'ensemble du territoire de l'UTC.
Il peut être amené à dormir en forêt, à l'image de ce que font les prospecteurs et d'autres techniciens de la DT Guyane.

Conditions particulières :
- Compétences en gestion forestières ( >45 000m3 production BSP/an certifiée PEFC) nécessitant d'effectuer du layonnage manuel, de l'inventaire forestier en forêt dense humide, du suivi de chantier d'exploitation (suivi des engins), du suivi de travaux avec formulation de préconisations techniques (routes, ponts, exutoires, corridors ), diverses opérations de contrôles terrain (coupes, foncier, aménagements touristiques )
- Aisance relationnelle avec les acteurs locaux et les clients ONF pour négocier avec les équipes techniques et apporter des données terrain factelles en amont d'arbitrages DT tels que les contrats d'approvisionnement BSP
- Capacité au travail en équipe avec les autres techniciens de l'UT lorsque la situation le nécessite, notamment pour le suivi de coupe ou le renfort ponctuel pour des manifestations organisées par la structure.
- Capacité au travail en autonomie ; capacité d'autoformation sur des thématiques variées selon son expertise initiale.
- Capacité et appétence pour les missions en forêt tropicale humide : il s'agit d'un milieu exigeant.
- Compétences en SIG et/ou travail sur tablette embarquée.
- Aisance à synthétiser et à restituer (ex : CR, présentations, participation à des ateliers participatifs ).

Prise de fonction : 1er novembre 2023

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Techniques culturales - Souhaité
• Normes environnementales - Souhaité
• Caractéristiques des écosystèmes - Souhaité
• Procéder à des tests, expérimentations - Souhaité
• Réaliser une veille documentaire - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois