Technicien Fonctionnel ERP - Supply Chain (H/F)

Rattaché(e) au Responsable du Centre de Compétence, vous intégrez un service multi-compétences et multi-domaines métiers, composé d'une dizaine de personnes et participez activement à maintenir, améliorer et déployer un nouvel ERP au sein du Groupe Figeac Aero.
En tant que Technicien Fonctionnel ERP sur le domaine de la Supply Chain des flux clients, vous avez l'opportunité d'apporter vos compétences sur les activités suivantes :
- Vous accompagnez le maintien en condition opérationnelle de l'ERP en soutenant la montée en compétence des utilisateurs et leur appropriation, et vous délivrez de la formation pour les nouveaux arrivants.
- Vous participez à l'amélioration et l'optimisation du modèle opérationnel Groupe mis en place autour de l'ERP : analyser les besoins et opportunités dans les processus, suivre les étapes de réalisation des solutions et les tester, faire évoluer le contenu documentaire lié à ces améliorations et optimisations
- Vous participez aux vagues de déploiement du nouvel ERP dans les différents sites du groupe.

Poste à pourvoir au plus tôt en CDI. Basé à Figeac (Lot, Occitanie).


Profil Recherché :

- Vous êtes diplômé(e) d'une formation dans le domaine de la supply chain ou de la logistique, et vous avez une expérience dans ce domaine avec une appétence particulière pour le domaine informatique. Ou bien, vous justifiez d'une expérience significative dans l'implémentation ou la gestion d'un ERP ;
- Vous avez déjà travaillé au quotidien sur un ERP ;
- Vous savez travailler en mode projet ;
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication écrite et orale ainsi que pour votre aisance relationnelle
- L'anglais est un plus

- Des déplacements sont à prévoir dans la phase de déploiement de l'ERP au sein des différentes filiales du Groupe.


Nos avantages :
- Diverses primes (assiduité, 13eme mois, prime vacances)
- Accord d'intéressement
- Chèques déjeuner ou chèques emploi service ;
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise prise en charge par l'employeur selon accords d'entreprise ;
- Navettes gratuites depuis Figeac et Villefranche de Rouergue ;
- ?uvres sociales du Comité Social & Economique ;
- Crèche interentreprise ;
- Abondement sur le Plan Epargne Retraite Collectif (PERCO) ;
- Horaires variables : 38h hebdomadaires avec vendredi après-midi ou mercredi après-midi libre 1 semaine sur 2 ;
- Différentes possibilités de restauration (restaurant inter-entreprise, boulangerie, salle de pause, restaurants à proximité, )
- Possibilité de placement sur un CET

Une raison de plus pour nous rejoindre ?
Intégrer Figeac-Aéro c'est travailler au sein d'un groupe international, reconnu pour son expertise technique, qui a su conserver les caractéristiques d'une entreprise à dimension humaine, proche de ses collaborateurs.
En nous rejoignant, vous évoluerez au sein d'un environnement dynamique où vos idées et compétences permettront au Groupe de relever les défis passionnants de l'aéronautique.
Figeac-Aéro garantit l'égalité des chances et favorise la diversité au sein de ses équipes.
Soucieux des générations futures, le groupe est engagé en faveur de la RSE et de l'environnement.

Candidatez maintenant !
Nous vous garantissons un traitement éthique et équitable de votre candidature. Dès réception, celle-ci sera étudiée avec attention par notre équipe RH, qui sera heureuse de s'entretenir avec vous pour détailler votre parcours et répondre à vos questions. Vous pourrez ensuite être convié(e) pour un entretien avec votre futur(e) manager afin de vous préciser le contenu du poste et l'environnement de travail, et vous faire découvrir nos locaux et ateliers.

Horaires : 38H Travail en journée

Compétences

• Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles - Souhaité
• Recenser les besoins du commanditaire - Souhaité
• Analyser les processus métier - Souhaité
• Procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Langues

Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois