TECHNICIEN EN VENTILATION F/H (H/F)

ACCRH, Cabinet de recrutement et conseils en Ressources Humaines finistérien, créé il y a 10 ans, est devenu le partenaire privilégié des entreprises bretonnes, pour l'ensemble des processus de recrutement de profils Technico-commerciaux/ Chargé-es d'affaires. Nous proposons une véritable expertise pour recruter, avec plus de sérénité, dans la durée et de sélectionner les profils qui sauront s'adapter à l'environnement de travail, auprès des équipes en place.

ACCRH, Cabinet de recrutement et appui-conseils en Ressources Humaines finistérien, créé il y a 12 ans, est devenu le partenaire privilégié des entreprises bretonnes, pour l'ensemble des processus de recrutement de profils BTP.

Écoute, conseils et bienveillance sont nos valeurs.

Notre client, Entreprise PME-PMI, créée il y a 11 ans, située à Lorient (35), est spécialisée dans l'installation, l'entretien et la maintenance de systèmes de ventilation (VMC, VPH...).

Notre client recrute un-e :

TECHNICIEN EN VENTILATION - F/H
Poste à pourvoir en CDI sur Lorient (35).

Interventions Finistère et Morbihan.


Vos missions :

Sous la responsabilité du Directeur d'agence (29), vous travaillerez en collaboration avec le technico-commercial de l'agence pour la réalisation des missions suivantes :

- Installer et entretien des systèmes de ventilation

- Vérifier et réparer les systèmes de ventilation pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement

- Identifier et diagnostiquer les problèmes éventuels

- Evaluer les performances des systèmes de ventilation et apporter des modifications si nécessaire

- Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène

Vous conseillez les clients sur les meilleures solutions à mettre en ?uvre.

Le candidat retenu sera chargé de fournir des services de qualité et de s'assurer que les systèmes de ventilation sont installés et entretenus conformément aux normes et réglementations en vigueur.
Le technicien en ventilation devra également effectuer des inspections, des tests et des réparations sur les systèmes de ventilation, ainsi que fournir des conseils techniques aux clients (75% particuliers / 25% professionnels).

Pendant 2 mois minimum, vous suivrez un parcours de formation interne sous forme de travail en binôme afin d'intégrer les bonnes pratiques, le savoir être et savoir-faire requis chez les Compagnons du vent.

Ce parcours de formation pourra être complété de formations externes.

Le Profil recherché:

Vous avez idéalement une formation (CAP, BAC PRO, BTS, IUT) en électrotechnique ou maintenance et une première expérience professionnelle de 2 ans (non obligatoire mais appréciée) dans le domaine de la ventilation ou équivalent.

Vous êtes une personne de terrain, manuel et bricoleur, aimant travailler en autonomie au sein d'une équipe avec un bon relationnel, sens du service client, et le goût de la technique.

Autres informations :

Rémunération : Selon profil, à partie de 2 080? brut par mois, avec heures supplémentaires majorées
Avantages : heures supplémentaires majorées, repas pris en charge
Le permis B est indispensable car des déplacements réguliers sont à réaliser.

Vous êtes intéressé par cette offre ?

Merci d'adresser votre CV à l'équipe du cabinet-conseil ACCRH par e-mail sous la référence TV/LCV et de ne pas contacter directement l'entreprise, afin de respecter leur souhait.

Notre process de recrutement ACCRH pour bien accompagner les candidats !

1. Lecture et première sélection des candidatures en lien avec le poste de travail

2. Entretien de pré-qualification (15 à 30 minutes) pour valider le projet professionnel et les critères définis

3. Sélection de candidats (sur la base de connaissances, compétences techniques et savoir-être)

4. Proposition d'un entretien d'embauche approfondi (de 30 minutes à 1 heure)

5. Proposition d'un deuxième entretien en face à face, avec notre client, pour sélection finale.

6. Evaluations avec des tests (personnalité, divers tests, mises en situation)

7. Contrôles de référence auprès de 2 entreprises (avec l'accord du candidat)

8. Confirmation de l'embauche par téléphone au candidat validé sur le poste

9. Apport d'une réponse négative par mail aux candidats non sélectionnés, dans les 30 jours

10. Suivi de l'intégration des candidats recrutés durant la période d'essai.

Horaires : 39H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2080,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois